Размер:
Цвет:

Профиль должности ЮША

Приложение 9 к приказу

Департамента физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 30 декабря 2020 года № 444

ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

(требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей

в государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры)

Наименование должности:

директор

Наименование организации:

Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорская шахматная академия»

Дата разработки:

30 декабря 2020 года

№ п/п

Модуль

Требование

Общие требования

1.

Основное предназначение должности

Осуществление общего руководства автономным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорская шахматная академия»

2.

Основные задачи, функционал должности

В соответствии с Профессиональным стандартом «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2015 года № 798н (зарегистрирован в Минюсте России 12.11.2015 года № 39694):

Руководство деятельностью в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта

Управление эксплуатацией инвентаря и оборудования, используемого для деятельности в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях

Управление персоналом, задействованным в физкультурно-спортивной работе по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях

Руководство физкультурно-оздоровительной и спортивной деятельностью по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях

Контроль и учет деятельности в области физической культуры и спорта по месту работы, месту жительства и месту отдыха, а также в образовательных организациях

Руководство методическим и информационным обеспечением деятельности физкультурно-спортивной организации

Контроль и учет исполнения планов, результатов информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации

Руководство планированием, аналитической деятельностью в области физической культуры и спорта

Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности

Руководство методическим и информационным обеспечением деятельности физкультурно-спортивной организации

Контроль и учет исполнения планов, результатов информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации

Руководство технической эксплуатацией, ремонтом и модернизацией спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта)

Управление процессами технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного и технологического оборудования

Управление персоналом, задействованным в работах по технической эксплуатации, ремонту и модернизации спортивного и технологического оборудования

Руководство подготовкой спортивного и технологического оборудования для проведения спортивных и иных массовых мероприятий и осуществления физкультурно-спортивной деятельности

Контроль и учет технической эксплуатации, ремонта и модернизации спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта), разработка направлений технического развития организации

Обеспечение безопасности работников, участников спортивных соревнований и посетителей при использовании спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта)

Руководство деятельностью по консультированию и тестированию в области физической культуры и спорта

Текущее планирование деятельности по консультированию и тестированию

Управление материальными ресурсами, используемыми при проведении консультирования и тестирования

Управление персоналом, задействованным в проведении консультирования и тестирования

Управление процессами консультирования по вопросам развития физической культуры и спорта

Руководство спортивной подготовкой

Текущее планирование спортивной подготовки

Управление материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки

Управление персоналом, осуществляющим спортивную подготовку

Руководство тренировочной, образовательной и методической деятельностью при осуществлении спортивной подготовки

Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении спортивной подготовки

Организация контроля и учета спортивной подготовки

Руководство обеспечением безопасности при осуществлении спортивной подготовки

Руководство комплексной деятельностью в области физической культуры и спорта

Текущее планирование комплексной деятельности в области физической культуры и спорта

Управление материальными ресурсами для осуществления комплексной деятельности в области физической культуры и спорта

Управление персоналом, задействованным в осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта

Руководство деятельностью структурных подразделений, связанной с проведением физкультурных, спортивных массовых мероприятий и осуществлением физкультурно-спортивной деятельности

Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта

Организация контроля и учета комплексной деятельности в области физической культуры и спорта

Руководство обеспечением безопасности при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта

Стратегическое руководство деятельностью по сопровождению развития физической культуры и спорта

Управление содержанием, сроками реализации проектов и затратами по организационному, ресурсному, методическому, информационному, научному сопровождению развития физической культуры и спорта

Управление персоналом, задействованным в организационном, ресурсном, методическом, информационном, научном сопровождении развития физической культуры и спорта

Управление заинтересованными сторонами и обменом информацией при реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта

Управление материальными ресурсами и поставками для реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта

Управление качеством реализации организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта

Организация контроля и учета организационного, ресурсного, методического, информационного, научного сопровождения развития физической культуры и спорта

Обеспечение условий для развития внутри и межрегиональных спортивных связей

Стратегическое руководство подготовкой спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва

Стратегическое планирование деятельности по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва

Управление материальными ресурсами для обеспечения и сопровождения подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва

Управление персоналом, задействованным в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва

Руководство централизованной работой по развитию спортивного потенциала

Руководство процессом централизованной тренировочной работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку спортивных сборных команд

Руководство медицинским, научно-методическим и информационно-аналитическим сопровождением подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва

Обеспечение координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участию в официальных всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд

3.

Требования к гражданству

Гражданство Российской Федерации

4.

Требования к образованию и обучению

Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности

Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта

5.

Требования к опыту практической работы

Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях

6.

Особые условия допуска к участию в конкурсе

К участию в конкурсе не допускаются лица:

- имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

- имеющие медицинские противопоказания к выполнению трудовых обязанностей в сфере деятельности учреждения в случаях, предусмотренных законодательством;

- дисквалифицированные или отбывшие дисквалификацию за нарушение антидопинговых правил, а также причастные к фактам нарушения антидопинговых правил.

Специальные требования

8.

Требования к знаниям

Должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;

- отраслевую специфику учреждения;

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность по организации перевозок автотранспортными средствами организованных групп детей к месту проведения спортивных, культурно-массовых мероприятий и обратно;

- основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, основы управления учреждением, планирования, маркетинга; перспективы технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта;

- профиль, специализацию и особенности структуры спортивного учреждения;

- порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;

- порядок заключения и исполнения договоров;

- основы экономики, организации труда и управления;

- нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией;

- антидопинговые правила;

- основы работы на персональном компьютере;

- правила по охране труда и пожарной безопасности

9.

Требования к навыкам

Необходимо наличие навыков:

- стратегического планирования;

- обеспечения контроля за деятельностью структурных подразделений и подчиненных в учреждении;

- организации и обеспечения эффективной и результативной трудовой и физкультурно-спортивной деятельности учреждения;

- владения современными средствами и технологиями работы с информацией;

- оперативного принятия и реализации управленческих решений, определения приоритетов и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- делового этикета;

- взаимодействия со средствами массовой информации;

- использования в работе информационно-коммуникационных технологий, включая информационно-телекоммуникационные сети и Интернет;

- работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, системами управления проектами, базами данных, управления электронной почтой и работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

10.

Требования к индивидуально-личностным характеристикам:

10.1.

Лидерские качества

Готовность взять на себя ответственность за коллектив, отвечать за коллективный результат; позитивное отношение к людям; обучаемость и стремление развиваться; не бояться сильных подчиненных; умение вдохновлять, слышать и организовывать других; собственная точка зрения в сочетании с умением учитывать мнение других; готовность при необходимости к непопулярным решениям; стрессоустойчивость; отсутствие стремления самоутверждаться за счет других; умение понимать и анализировать поведение людей, управление конфликтами

10.2.

Коммуникабельность

Обязательные:

вежливое, располагающее общение; умение убеждать, публично выступать; желание общаться с людьми; поставленная, грамотная речь

Желательные:

умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми

10.3.

Управление информацией

Понимание направленности деятельности учреждения; умение понимать и воспринимать информацию; умение анализировать, оценивать данные и делать выводы, вырабатывать концепцию; способность развивать стратегическое видение

10.4.

Управление задачами

Координация и контроль выполнения поставленных перед учреждением задач; работа со сложной структурой принятия решений; разрешение сложных ситуаций

10.5.

Управление людьми

Выполнение роли наставника подчиненных; управление конфликтами; непрерывное развитие и мотивация кадров; поддержание корпоративной культуры

Опубликовано: 16.03.2020 09:23        Обновлено: 01.06.2021 14:06