Размер:
Цвет:

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

Приложение 2 к приказу

Департамента физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 29 января 2021 года № 22

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы

в Департаменте физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Департаменте физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры                                (далее – конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые повлияют на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4. Председателем конкурсной комиссии является директор Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Кроме того, в состав конкурсной комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие (в том числе из отдела правовой, кадровой и организационной работы и структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), а также независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы, представители Общественного совета при Департаменте. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Независимые эксперты приглашаются и отбираются уполномоченным органом государственной власти автономного округа по вопросам государственной гражданской службы автономного округа по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном постановлением Правительства автономного округа, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав конкурсных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов. Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии Департамента не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение указанного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной и аттестационной комиссиях Департамента не может превышать в совокупности три года.

5. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса оформление решения и протокола заседаний комиссии и др.).

6. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

7. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа Департамента о проведении конкурса.

8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таковом назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Департамента кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Исполнитель:

Лоцманова Марина Владимировна, тел. 8(3467) 360-121 (доб. 4021),

консультант отдела правовой, кадровой и организационной работы

Департамента физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

LocmanovaMV@admhmao.ru

Опубликовано: 03.03.2016 10:06        Обновлено: 01.02.2021 14:28