Размер:
Цвет:

План проведения проверок соблюдения трудового законодательства в государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2013 год

ПРИКАЗ

Об утверждении плана проведения проверок соблюдения трудового законодательства

в государственных учреждениях, находящихся в ведении

Департамента физической культуры и спорта

 Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2013 год

 

 «26» октября 2012 г.  № 199

 

В соответствии Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20 сентября 2010 года  № 142-оз  «О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», в целях осуществления  внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить план проведения проверок соблюдения трудового законодательства в государственных учреждениях автономного округа, находящихся в ведении Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на 2013 год (Приложение 1).

 

2. Утвердить перечень вопросов, подлежащих рассмотрению при проверке соблюдения трудового законодательства в государственных учреждениях автономного округа, находящихся в ведении Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (Приложение 2).

 

3. Руководителям учреждений, включенных в план проведения проверок, обеспечить необходимые условия для проведения проверок соблюдения трудового законодательства.

 

4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

 

Директор  Е.Л.Редькин

 

Ознакомлены:   Э.В.Исаков

                            В.Е.Григоров

                            Г.В.Ковалева

                            С.Г.Антоненков

                            А.В.Батраков

                            В.В.Малышкин

                            Э.Н.Ануфриев

 

исп.  Лоцманова Марина Владимировна, т.: 83467-364-957

 

 


 

Приложение 1

 к приказу Депспорта Югры

от 26.10.2012 № 199

 

ПЛАН

проведения проверок соблюдения трудового законодательства

в государственных  учреждениях автономного округа, находящихся в ведении

Департамента физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

на 2013 год

 

Наименование учреждения

 

Предполагаемая дата проверки

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр спорта инвалидов»

Январь

Бюджетное учреждение дополнительного образования детей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва»

Февраль

Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорская шахматная академия»

Апрель

Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «ЮграМегаСпорт»

Май

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Центр спортивной подготовки сборных команд Югры»

Октябрь

Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Югорский колледж-интернат олимпийского резерва»

Ноябрь

Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Конноспортивный клуб «Мустанг»

Декабрь

 

 


 

Приложение 2

 к приказу Депспорта Югры

от 26.10.2011 № 199

Примерный перечень вопросов,

подлежащих рассмотрению  при проверке соблюдения трудового законодательства

 в государственных учреждениях автономного округа, находящихся в ведении

Департамента физической культуры и спорта

 Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

 

  1. Оформление приказов по личному составу;
  2. Оформление приказов по кадровой деятельности;
  3. Визы ознакомления работников с приказами;
  4. Ведение книги приказов по личному составу;
  5. Ведение книги приказов по кадровой деятельности;
  6. Ведение личных дел работников;
  7. Ведение журнала регистрации личных дел работников;
  8. Оформление трудовых договоров с работниками;
  9. Ведение журнала регистрации трудовых договоров, дополнительных соглашений    к ним;
  10. Ведение журнала выдачи справок работникам;
  11. Наличие журнала учета проверок;
  12. Ведение личных карточек формы Т-2;
  13. Утверждение, оформление графика ежегодных отпусков работников, визы ознакомления работников с графиком;
  14. Коллективный договор в учреждении (при наличии);
  15. Положение об оплате труда в учреждении;
  16. Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
  17. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  18. Ведение табеля учета рабочего времени;
  19. Приказ о назначении ответственного за осуществление учета рабочего времени;
  20. Штатное расписание и структура  учреждения;
  21. Правила внутреннего трудового распорядка, ознакомление работников с правилами;
  22. Журнал ознакомления работников с локальными актами учреждения;
  23. Приказ о назначении ответственного за охрану труда и пожарную безопасность в учреждении, проведение аттестации рабочих мест в учреждении;
  24. Наличие должностных инструкций на все должности, ознакомление работников с должностными инструкциями;
  25. Наличие положений о персональных данных согласий работников на хранение, обработку и проверку персональных данных;
  26. Наличие приказа о назначении ответственных лиц за использование печатей и штампов  в учреждении;
  27. Проверка подлинности дипломов о профессиональном образовании работников;
  28. Использование права работников учреждения на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
  29. Организация воинского учета в учреждении;
  30. График сменной работы в учреждении (при наличии);
  31. Обеспечение сохранности документов учреждения постоянного и временного срока хранения и сдача их в Службу по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры   (номенклатура дел, описи, приказ о назначении ответственного работника);
  32. Соблюдение процедуры согласования направлений в служебные командировки работников  организации за пределы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (п. 2.2.  постановления   Правительства автономного округа от 19.05.2008     № 108-п, приказ Депспорта Югры от 05.05.2012 № 82);
  33. Заключение трудовых договоров со спортсменами в учреждении (при наличии). Включение в трудовые договоры спортсменов, тренеров учреждения норм, предусмотренных статьей  348.2 Трудового кодекса Российской Федерации;
  34. Наличие в личных делах спортсменов (при наличии) медицинских заключений, предусмотренных статьей 348.3. Трудового кодекса Российской Федерации;
  35. Наличие у  спортсменов и тренеров учреждения, работающих в учреждении   по совместительству,  соответствующих разрешений работодателя по основному месту работы (при наличии), предусмотренных статьей  348.7. Трудового кодекса Российской Федерации;
  36. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска спортсменам, тренерам учреждения, предусмотренного статьей 348.10 Трудового кодекса Российской Федерации. Включение соответствующей гарантии в трудовой договор спортсмена, тренера учреждения;
  37. Соблюдение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию спортсменов, тренеров учреждения, предусмотренного статьей 348.12. Трудового кодекса Российской Федерации;
  38. Продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не достигших возраста 18 лет, предусмотренная статьей 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации;
  39. Сведения о наличии (отсутствии судимости) и (или) фактов уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования у работников учреждения (ст.ст.  331, 351.1.  Трудового кодекса Российской Федерации);
  40. Установление работникам компенсационных и стимулирующих выплат;
  41. Сведении  из реестра дисквалифицированных лиц на  работников учреждения.

Опубликовано: 03.03.2016 10:06        Обновлено: 03.03.2016 10:06