Размер:
Цвет:

Приказ Об утверждении плана проведения проверок соблюдения трудового законодательства в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2014 год

byfedtnx7378748901567190767.jpg

ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

 

ПРИКАЗ

 

Об утверждении плана проведения проверок соблюдения трудового законодательства

в государственных учреждениях, подведомственных 

Департаменту физической культуры и спорта

 Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2014 год

 

 «28» октября 2013 г.                                                          № 233

 

В соответствии Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20 сентября 2010 года  № 142-оз «О внутриведомственном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», в целях осуществления  внутриведомственного государственного контроля за соблюдением трудового законодательства

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить план проведения проверок соблюдения трудового законодательства в государственных учреждениях автономного округа, находящихся в ведении Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на 2014 год (Приложение 1).

 

2. Утвердить перечень вопросов, подлежащих рассмотрению при проверке соблюдения трудового законодательства в государственных учреждениях автономного округа, находящихся в ведении Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (Приложение 2).

 

3. Руководителям учреждений, включенных в план проведения проверок, обеспечить необходимые условия для проведения проверок соблюдения трудового законодательства.

 

4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

 

 

 

Директор                                                                    Е.Л.Редькин

 

 

 

Ознакомлен:                                                                          Н.П.Бондарев

 

 

исп.  Лоцманова Марина Владимировна, т.: 83467-364-957

 


Приложение 1

к приказу Депспорта Югры

от28.10.2013 № 233

 

 

ПЛАН

проведения проверок соблюдения трудового законодательства

в государственных  учреждениях автономного округа, подведомственных

Департаменту физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

на 2014 год

 

 

Наименование учреждения

 

Предполагаемая дата проверки

Автономное  учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Центр спортивной подготовки по теннису»

 

 

Апрель

 

 


Приложение 2

к приказу Депспорта Югры

от 28.10.2013 № 233

 

 

Примерныйперечень вопросов,

подлежащих рассмотрению при проверке соблюдения трудового законодательства

в государственных учреждениях автономного округа, находящихся в ведении

Департамента физической культуры и спорта

 Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

в 2014 году

 

 

 

  1. Оформление приказов по личному составу;
  2. Оформление приказов по кадровой деятельности;
  3. Визы ознакомления работников с приказами;
  4. Ведение книги приказов по личному составу;
  5. Ведение книги приказов по кадровой деятельности;
  6. Ведение личных дел работников;
  7. Ведение журнала регистрации личных дел работников;
  8. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками;
  1. Включение в трудовые договоры работников учреждения положений                        статьи   57 Трудового кодекса (содержание трудового договора).
  2.  Заключение трудовых договоров со спортсменами в учреждении (при наличии). Включение в трудовые договоры спортсменов, тренеров учреждения норм, предусмотренных Главой 54.1. Трудового кодекса Российской Федерации;
  3. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска спортсменам, тренерам учреждения, предусмотренного статьей 348.10 Трудового кодекса Российской Федерации. Включение соответствующей гарантии в трудовой договор спортсмена, тренера учреждения (при наличии);
  4. Соблюдение срока предупреждения об увольнении по собственному желанию спортсменов, тренеров учреждения, предусмотренного статьей 348.12. Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии);
  5. Продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не достигших возраста 18 лет, предусмотренная статьей 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии);
  1. Ведение журнала регистрации трудовых договоров, дополнительных соглашений    к ним;
  2. Ведение журнала выдачи справок работникам;
  3. Наличие журнала учета проверок;
  4. Ведение личных карточек формы Т-2;
  5. Утверждение, оформление графика ежегодных отпусков работников, визы ознакомления работников с графиком;
  6. Коллективный договор в учреждении (при наличии);
  1. Положение об оплате труда в учреждении с учетом приказа Депспорта Югры от 17.01.2013 № 4-нп «Об утверждении примерного положения об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (с 01 января 2013 года).
  1. Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним;
  2. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  3. Ведение табеля учета рабочего времени, утверждение приказом учреждения условных обозначений к табелю ;
  4. Приказ о назначении ответственного за осуществление учета рабочего времени;
  5. Штатное расписание и структура  учреждения;
  6. Правила внутреннего трудового распорядка, ознакомление работников с правилами;
  7. Журнал ознакомления (листы ознакомления) работников с действующими нормативными правовыми и иными актами, локальными актами учреждения;
  8. Приказ о назначении ответственного за охрану труда и пожарную безопасность в учреждении, проведение аттестации рабочих мест в учреждении;
  9. Наличие должностных инструкций на все должности, ознакомление работников с должностными инструкциями;
  10. Наличие положений о персональных данных, согласий работников на хранение, обработку и проверку персональных данных;
  11. Наличие приказа о назначении ответственных лиц за использование печатей и штампов  в учреждении;
  12. Проверка подлинности дипломов о профессиональном образовании работников;
  13. Использование права работников учреждения на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
  14. Организация воинского учета в учреждении;
  15. График сменной работы в учреждении (при наличии);

36. Обеспечение сохранности документов учреждения постоянного и временного срока хранения и сдача их в Службу по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры   (номенклатура дел, описи, приказ о назначении ответственного работника);

37. Соблюдение процедуры согласования направлений в служебные командировки работников  организации за пределы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (п. 2.2.  постановления   Правительства автономного округа от 19.05.2008     № 108-п, приказ Депспорта Югры от 05.05.2012 № 82);

38. Наличие в личных делах спортсменов (при наличии) медицинских заключений, предусмотренных статьей 348.3. Трудового кодекса Российской Федерации;

39.  Наличие у  спортсменов и тренеров учреждения, работающих в учреждении   по совместительству,  соответствующих разрешений работодателя по основному месту работы (при наличии), предусмотренных статьей  348.7. Трудового кодекса Российской Федерации;

40.  Сведения о наличии (отсутствии судимости) и (или) фактов уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования у работников учреждения (ст.ст.  331, 351.1.  Трудового кодекса Российской Федерации), в том числе приказ учреждения об утверждении соответствующего перечня должностей;

41. Сведения  из реестра дисквалифицированных лиц на  работников учрежденияв том числе приказ учреждения об утверждении соответствующего перечня должностей.

42. Установление работникам компенсационных,  стимулирующих и иных выплат;

43. Сведения о профессиональном образовании тренерского состава учреждения                (ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации);

44. Локальный акт о квалификационных требованиях, предъявляемых к работникам учреждения;

45. Соответствие работников учреждения квалификационным требованиям, предъявляемых к должностям в соответствии с едиными квалификационными справочниками руководителей, специалистов и служащих;

46. Прохождение работниками учреждения предварительных и периодических приказов (приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н);

47. Исполнение Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 декабря 2004 года № 89-оз «О квотировании рабочих мест инвалидам в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

48. Включение в Правила внутреннего трудового распорядка положения статей 65, 331, 351.1.

Трудового кодекса Российской Федерации;

 

49. Соблюдение процедуры исполнения обязанности Работодателя (Учреждения)  при приеме на работу, а также в период действия трудового договора знакомить спортсменов, тренеров (при наличии) под роспись с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными  федерациями, общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров (ст. 348.2. Трудового кодекса Российской Федерации);

50. Иные кадровые документы (по требованию).


Опубликовано: 03.03.2016 10:06        Обновлено: 15.03.2016 12:41