Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

План работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2015 год

План работы

Департамента физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 по профилактике коррупционных и иных правонарушений

на 2015 год

 

№ п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный

1

Консультирование государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие) по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - справка о доходах, расходах и имуществе)

январь, февраль, март, апрель

Лоцманова М.В.

 

2

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента на тему «Заполнение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

февраль

Лоцманова М.В.

 

3

Подготовка графика сдачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Департамента за 2014 год в отдел правовой, кадровой и организационной работы

февраль

Лоцманова М.В.

 

4

Сбор справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Департамента за 2014 год

апрель

Лоцманова М.В.

 

5

Подготовка графика сдачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений автономного округа, подведомственных Департаменту, за 2014 год, в отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента

февраль

 

 

 

Лоцманова М.В.

 

6

Сбор справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений автономного округа, подведомственных Департаменту,  за 2014 год

апрель

Лоцманова М.В.

 

7

Организация проведения предварительной сверки достоверности представленных гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих за 2014 год

май, июнь

Лоцманова М.В.

 

8

Организация проведения проверки в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 14.04.2010 № 72:

а)  достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы автономного округа, на отчетную дату;

гражданскими служащими по состоянию на конец отчетного периода;

б)  достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

в)  соблюдения всеми гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

 

9

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента на тему

«Формирование у служащих и работников Департамента негативного отношения к дарению подарков этим служащим и работникам в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей» (п. 1.6. протокола заседания Совета при полномочном представителе Президента Российской Федерации в УрФО по противодействию коррупции от 03.10.2014 г.)»

март

Лоцманова М.В.

10

Организация проведения проверок достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа до назначения на должность по мере необходимости

Лоцманова М.В.

 

11

Организация проведения проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы автономного округа, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы автономного округа

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

 

12

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента на тему

«Соблюдение ограничений и запретов на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

сентябрь

Лоцманова М.В.

 

13

Корректировка в соответствии с изменениями в законодательстве и полномочиями Департамента  перечня должностей с повышенными коррупционными рисками с обращением особого внимания на подбор кадров для замещения указанных должностей по мере необходимости

Лоцманова М.В.

 

14

Оказание консультативной помощи гражданским служащим по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских служащих, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

постоянно

Лоцманова М.В.

 

15

Обновление размещенной на официальном сайте Департамента  информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов ежеквартально

Лоцманова М.В.

 

16

Обеспечение ведения документации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов:

-  плана работы комиссии;

-  протоколов заседаний;

-  сопутствующих материалов и т.д..

постоянно

Лоцманова М.В.

 

17

Обеспечение ознакомления под роспись гражданских служащих, поступающих на гражданскую службу в Департамент  с положениями законодательства о государственной гражданской службе в части соблюдения требований к служебному поведению и предотвращению возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе

в течение года по мере необходимости

Лоцманова М.В.

 

18

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента  на тему «Противодействие коррупции на государственной гражданской службе»

ноябрь

Лоцманова М.В.

 

19

Обеспечение рассмотрения поступивших в Департамент обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов

 

в течение года по мере необходимости

Лоцманова М.В.

 

20

Организация контроля за ведением личных дел гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005

№ 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»

в течение года

постоянно

Лоцманова М.В.

 

21

Обеспечение информирования граждан и организаций о результатах проведенных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах по отношению к виновным должностным лицам посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Департамента

в течение года по мере необходимости

Лоцманова М.В.

 

22

Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является государственный гражданский служащий Департамента, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов с преданием гласности каждого случая конфликта интересов

постоянно

 

Лоцманова М.В.,

руководители структурных подразделений Департамента

 

23

Ознакомление государственных гражданских служащих, работников Департамента, руководителей государственных учреждений автономного округа, подведомственных Департаменту, с вновь принятыми нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа о противодействии коррупции

после принятия нормативных правовых актов

Лоцманова М.В.,

руководители структурных подразделений Департамента

 

24

Ознакомление государственных гражданских служащих,  работников Департамента, руководителей государственных учреждений автономного округа, подведомственных Департаменту, с изменениями законодательства в сфере противодействия коррупции

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

25

Проведение проверок по каждому случаю нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарка с применением соответствующих мер юридической ответственности

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

 

 

26

Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов  и неисполнения обязанностей,  установленных в целях противодействия коррупции с применением соответствующих мер юридической ответственности и преданием гласности каждого факта коррупции

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

 

 

27

Обеспечение функционирования на официальном сайте Департамента раздела «Обращения граждан»

(для осуществления обратной связи, позволяющей Департаменту получать информацию о результативности деятельности Департамента от населения и институтов гражданского общества, обеспечения своевременного рассмотрения жалоб на решения, действие (бездействие), государственных гражданских служащих Департамента  в рамках оказания государственных услуг)

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.,

руководители структурных подразделений Департамента

 

28

Обеспечение функционирования на официальном сайте Департамента раздела «Государственные услуги» (для межведомственного электронного взаимодействия и электронного взаимодействия Департамента с гражданами и организациями)

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.,

руководители структурных подразделений Департамента

29

Ведение раздела «Деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений» на официальном  сайте Департамента

постоянно

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

30

Внедрение в деятельность отдела правовой, кадровой и организационной работы компьютерной программы в целях:

-  проверки достоверности и полноты представляемых государственными гражданскими служащими Департамента, их супругами и несовершеннолетними детьми сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об источниках их доходов;

- сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Департамента

после разработки Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры компьютерной программы;

 

 

 

 

 

 

Лоцманова М.В.

31

Осуществление внутреннего финансового контроля в Департаменте

постоянно

Кацуба С.А.

32

Систематическое проведение работы в Департаменте по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Департамента, внесение уточнений в перечни должностей государственной гражданской службы автономного округа, замещение которых связано с коррупционными рисками

постоянно,

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

руководители структурных подразделений Департамента

33

Размещение на официальном сайте Департамента проектов нормативных правовых  актов, программ, стратегий  развития  для их публичного обсуждения

постоянно

по мере необходимости

 

Паршонок А.М.

Корчак А.В.

34

Обеспечение участия в составе коллегиального органа Департамента представителя  Общественной Палаты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

постоянно

при проведении заседаний коллегии Департамента

Паршонок А.М.

35

Внедрение в практику федеральной контрактной системы в сфере закупок для государственных нужд

постоянно

по мере необходимости

Кацуба С.А.

 

36

Проведение общественных слушаний при принятии программ, стратегии развития физической культуры и спорта автономного округа

после разработки проектов программ, стратегии

Корчак А.В.

37

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента

постоянно

по мере необходимости

Паршонок А.М.

38

Рассмотрение в Департаменте вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений  и действий (бездействия) федеральных органов государственной власти, органов власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, должностных лиц

ежеквартально

Паршонок А.М.

39

Внедрение в практику правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным гражданским служащим Департамента должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоения ему классного чина гражданской службы или при его поощрении

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

40

Обеспечение функционирования официального сайта Департамента для обеспечения доступа граждан к информации о деятельности Департамента

постоянно

Крутько И.Н.

41

Осуществление контроля за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц

постоянно

Паршонок А.М.

42

Проведение разъяснительной работы по осуществлению обязанности гражданских служащих Департамента уведомлять об обращениях в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, либо о ставших им известными фактах коррупционной направленности

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

 

43

Проведение разъяснительной работы с гражданскими служащими Департамента по осуществлению обязанности передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

 

 

44

Проведение разъяснительной работы с работниками Департамента по антикоррупционному поведению, ознакомление работников Департамента с нормативными правовыми актами по вопросам противодействия коррупции

постоянно

Лоцманова М.В.

 

45

Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам соблюдения норм законодательства о противодействии коррупции

постоянно

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

46

Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, недопущению конфликта интересов на гражданской службе, соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской  службы в Департаменте, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

47

Информирование государственных гражданских служащих Департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч  с участием представителей структурных подразделений Департамента в целях организации обсуждения полученных предложений государственных гражданских служащих по проектам актов

постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.,

руководители структурных подразделений Департамента

 

 

48

Проведение обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными гражданскими служащими Департамента

постоянно

по мере необходимости

 

Паршонок А.М.

Лоцманова М.В.

 

49

Привлечение к участию в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих  представителей структурных подразделений Департамента

при проведении заседаний комиссии

Лоцманова М.В.

 

 

50

Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения (за исключением подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения Департамента

при проведении заседаний комиссии

Лоцманова М.В.,

руководители структурных подразделений Департамента

 

 

51

Информирование государственных гражданских служащих о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам

при подготовке

к проведению заседаний комиссии

постоянно

Лоцманова М.В.

 

 

 

 

52

Организация в рамках конкурсных процедур методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства

при проведении конкурсов

Лоцманова М.В.

53

Проведение  разъяснительной работы для граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу по вопросам противодействия коррупции

при поступлении граждан впервые на государственную гражданскую службу

Лоцманова М.В.

54

Подготовка обзора методических материалов

по противодействию коррупции

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

 

55

Разъяснение исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным гражданским служащим, увольняющимися с государственной гражданской службы, чьи должности входили в перечень, связанный с коррупционными рисками

при увольнении государственных гражданских служащих

Лоцманова М.В.

56

Обеспечение взаимодействия подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений (отдела правовой, кадровой и организационной работы Департамента) с Общественным советом при Департаменте в части антикоррупционной работы, а также привлечение представителей указанного совета к участию в антикоррупционных мероприятиях

постоянно

по мере необходимости

 

Паршонок А.М.

57

Включение в план Общественного совета на 2015 год при Департаменте рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

январь

Паршонок А.М.

58

Осуществление контроля за антикоррупционной работой в государственных учреждениях автономного округа, подведомственных Департаменту

постоянно

Корчак А.В.

59

Осуществление контроля за антикоррупционной работой в структурных подразделениях Департамента

постоянно

Корчак А.В.

Губкин И.В.

Паршонок А.М.

Кацуба С.А.

 

 

60

Ежегодное проведение мониторинга исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими Департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

до 15 января

 

 

Кацуба С.А.

61

Организация работы по формированию комиссий по противодействию коррупции

в течение месяца после принятия нормативного правового акта Российской Федерации

Лоцманова М.В.

 

 

План утвержден приказом Департамента физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского  автономного округа - Югры

от 29.12.2014 № 302

 

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

 в Департаменте физической культуры и спорта автономного округа,

секретарь комиссии Лоцманова Марина Владимировна –

консультант отдела правовой, кадровой и организационной работы 

 (тел. 3467-364957, E-mail: orgotdel-2@mail.ru)

 

 

 

Опубликовано: 03.03.2016 09:58        Обновлено: 21.12.2016 11:42