Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

План работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений на 2013 год

План работы

Департамента физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 по профилактике коррупционных и иных правонарушений

на 2013 год

 

№ п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный

 

1

Консультирование государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие) по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - справка о доходах и имуществе)

январь, февраль, март, апрель

Консультант Лоцманова М.В.

 

2

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента на тему «Заполнение справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

февраль

Консультант Лоцманова М.В.

 

3

Подготовка графика сдачи справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Департамента  в отдел правовой, кадровой и организационной работы

февраль

Консультант Лоцманова М.В.

 

4

Сбор справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих Департамента за 2012 год

март, апрель

Консультант Лоцманова М.В.

 

5

Сбор справок о расходах государственных гражданских служащих Департамента за 2012 год

апрель

Консультант Лоцманова М.В.

6

Организация проведения предварительной сверки достоверности представленных гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих за 2012 год

май, июнь

Консультант Лоцманова М.В.

 

7

Организация проведения предварительной сверки достоверности представленных государственными гражданскими служащими Департамента сведений о расходах за 2012 год

май, июнь

Консультант Лоцманова М.В.

 

 

8

Подготовка графика сдачи справок о доходах,           об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений автономного округа, подведомственных Департаменту, за 2012 год,               в отдел правовой, кадровой и организационной работы Департамента

март, апрель

 

 

 

Консультант Лоцманова М.В.

 

9

Сбор справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений автономного округа, подведомственных Департаменту,  за 2012 год

апрель

Консультант Лоцманова М.В.

 

10

Организация проведения предварительной сверки достоверности представленных руководителями государственных учреждений автономного округа, подведомственных Департаменту сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, за 2012 год

 

май, июнь

Консультант Лоцманова М.В.

 

11

Организация проведения проверки в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 14.04.2010 № 72:

а)   достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера:
гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской
службы автономного округа, на отчетную дату;
гражданскими служащими по состоянию на
конец отчетного периода;

б)   достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами при поступлении
на государственную гражданскую службу
автономного округа в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской
Федерации и Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры;

в)   соблюдения всеми гражданскими
служащими ограничений и запретов,
требований о предотвращении или
урегулировании конфликта интересов,
исполнения ими обязанностей

по мере необходимости

Консультант Лоцманова М.В.

 

12

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента на тему «Урегулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

май

Консультант Лоцманова М.В.

13

Организация проведения проверок достоверности представляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа до назначения на должность

по мере необходимости

Консультант Лоцманова М.В.

 

14

Организация проведения проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы автономного округа, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода           с государственной гражданской службы автономного округа

по мере необходимости

Консультант Лоцманова М.В.

 

15

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента на тему «Обязанность государственного гражданского служащего сообщать о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи  с исполнениями ими служебных обязанностей»

 

сентябрь

Консультант Лоцманова М.В.

 

16

Корректировка в соответствии с изменениями в законодательстве и полномочиями Департамента  перечня должностей с повышенными коррупционными рисками с обращением особого внимания на подбор кадров для замещения указанных должностей

 

по мере необходимости

Консультант Лоцманова М.В.

 

17

Оказание консультативной помощи гражданским служащим по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и Общих принципов служебного поведения гражданских служащих, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

постоянно

Консультант Лоцманова М.В.

 

18

Обновление размещенной на официальном сайте Департамента  информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов

 

ежеквартально

Консультант Лоцманова М.В.

 

19

Обеспечение ведения документации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов:

-   плана работы комиссии;

-   протоколов заседаний;

-   сопутствующих материалов и т.д.

постоянно

Консультант Лоцманова М.В.

 

20

Обеспечение ознакомления под роспись гражданских служащих, поступающих на гражданскую службу в Департамент  с положениями законодательства о государственной гражданской службе в части соблюдения требований к служебному поведению и предотвращению возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе

в течение года по

мере необходимости

Консультант Лоцманова М.В.

 

21

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента  на тему «Противодействие коррупции на государственной гражданской службе»

ноябрь

Консультант Лоцманова М.В.

 

22

Обеспечение рассмотрения поступивших в Департамент обращений граждан и должностных лиц, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов

 

в течение года

по мере необходимости

Консультант Лоцманова М.В.

 

23

Организация контроля за ведением личных дел гражданских служащих в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»

 

в течение года

постоянно

Консультант Лоцманова М.В.

 

24

Обеспечение информирования граждан и организаций о результатах проведенных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах по отношению к виновным должностным лицам посредством размещения указанных сведений на официальном сайте Департамента

 

в течение года по

мере необходимости

Консультант Лоцманова М.В.

 

25

Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является государственный гражданский служащий Департамента, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов с преданием гласности каждого случая конфликта интересов

 

Постоянно

 

Лоцманова М.В.,

руководители структурных подразделений Департамента

 

26

Ознакомление государственных гражданских служащих Департамента с вновь принятыми нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа о противодействии коррупции

После принятия Правительством нормативных правовых актов

Лоцманова М.В.

 

 

 

 

27

Проведение проверок по каждому случаю нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарка с применением соответствующих мер юридической ответственности

После принятия  Правительством Российской Федерации нормативного правового акта

Лоцманова М.В.

 

 

28

Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов  и неисполнения обязанностей,  установленных в целях противодействия коррупции с применением соответствующих мер юридической ответственности и преданием гласности каждого факта коррупции

Постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

 

 

29

Создание на официальном сайте Департамента раздела «Обращения граждан»

(для осуществления обратной связи, позволяющей Департаменту получать информацию о результативности деятельности Департамента от населения и институтов гражданского общества, обеспечения своевременного рассмотрения жалоб на решения, действие (бездействие), государственных гражданских служащих Департамента  в рамках оказания государственных услуг)

Август

Лоцманова М.В.

30

Создание на официальном сайте Департамента раздела «Государственные услуги»

(для межведомственного электронного взаимодействия и электронного взаимодействия Департамента с гражданами и организациями)

Август

Лоцманова М.В.

31

Размещение информации в разделе «Антикоррупционная деятельность»

на официальном  сайте Департамента

Август

(постоянное обновление информации)

Лоцманова М.В.

32

Внедрение в деятельность отдела правовой, кадровой и организационной работы компьютерной программы в целях:

 

-  проверки достоверности и полноты представляемых государственными гражданскими служащими Департамента, их супругами и несовершеннолетними детьми сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об источниках их доходов;

 

- сбора, систематизации и рассмотрения обращений граждан о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора (договоров) или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего Департамента

После разработки Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры компьютерной программы;

 

 

 

после принятия  Правительством Российской Федерации нормативного правового акта о получении сведений об источниках доходов государственных  служащих

Лоцманова М.В.

33

Осуществление внутреннего финансового контроля в Департаменте

Постоянно

Кацуба С.А.

34

Систематическое проведение работы в Департаменте по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Департамента, внесение уточнений в перечни должностей государственной гражданской службы автономного округа, замещение которых связано с коррупционными рисками

Постоянно

Лоцманова М.В.

35

Размещение на официальном сайте Департамента проектов нормативных правовых  актов, программ, стратегий  развития  для их публичного обсуждения

Постоянно

по мере необходимости

 

Паршонок А.М.

36

Включение в состав коллегиального органа Департамента представителя  Общественной Палаты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Постоянно

Паршонок А.М.

37

Внедрение в практику федеральной контрактной системы в сфере закупок для государственных нужд

После принятия  Правительством Российской Федерации нормативного правового акта

Кацуба С.А.

 

38

Проведение общественных слушаний при принятии программ, стратегии развития физической культуры и спорта автономного округа

После разработки проектов программ, стратегии

Корчак А.В.

39

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Департамента

Постоянно

по мере необходимости

Паршонок А.М.

40

Рассмотрение в Департаменте вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений  и действий (бездействия) федеральных органов государственной власти, органов власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, должностных лиц

Ежеквартально

Паршонок А.М.

41

Внедрение в практику правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным гражданским служащим Департамента должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоения ему классного чина гражданской службы или при его поощрении

Постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

42

Обеспечение функционирования официального сайта Департамента для обеспечения доступа граждан к информации о деятельности Департамента

Постоянно

Крутько И.Н.

43

Осуществление контроля за решением вопросов, содержащихся в обращениях граждан и юридических лиц

Постоянно

Зюкова Ю.А.

44

Проведение разъяснительной работы по осуществлению обязанности гражданских служащих Департамента уведомлять об обращениях в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

 

45

Проведение разъяснительной работы по осуществлению обязанности передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление

По мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

 

46

Ознакомление государственных гражданских служащих Департамента с вновь принимаемыми нормативными правовыми актами о  противодействии коррупции

Постоянно

по мере необходимости

 

Лоцманова М.В.

47

Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам соблюдения норм законодательства о противодействии коррупции

Постоянно

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

48

Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, недопущению конфликта интересов на гражданской службе, соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской  службы в Департаменте, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Постоянно

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

49

Информирование государственных гражданских служащих Департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч  с участием представителей структурных подразделений Департамента в целях организации обсуждения полученных предложений государственных гражданских служащих по проектам актов

по мере необходимости

Лоцманова М.В.,

руководители структурных подразделений Департамента

 

 

50

Проведение обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с государственными гражданскими служащими Департамента

декабрь

Паршонок А.М.

Лоцманова М.В.

 

51

Привлечение к участию в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих  представителей структурных подразделений Департамента

при проведении заседаний комиссии

Лоцманова М.В.

 

 

52

Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения (за исключением подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения) входит в состав комиссии в течение одного года, после чего его место занимает представитель другого структурного подразделения Департамента

при проведении заседаний комиссии

Лоцманова М.В.

 

 

 

 

53

Информирование государственных гражданских служащих о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам

при подготовке

к проведению заседаний комиссии

постоянно

Лоцманова М.В.

 

 

 

 

54

Организация в рамках конкурсных процедур методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства

при проведении конкурсов

Лоцманова М.В.

55

Проведение  разъяснительной работы для граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу по вопросам противодействия коррупции

при поступлении граждан впервые на государственную гражданскую службу

Лоцманова М.В.

56

Ознакомление государственных гражданских служащих Департамента с изменениями законодательства в сфере противодействия коррупции

по мере необходимости

Лоцманова М.В.

57

Разъяснение исполнения требований антикоррупционного законодательства государственным гражданским служащим, увольняющимися с государственной гражданской службы, чьи должности входили в перечень, связанный с коррупционными рисками

при увольнении государственных гражданских служащих

Лоцманова М.В.

58

Подготовка обзора методических материалов

по противодействию коррупции

сентябрь

Лоцманова М.В.

 

 

 

59

Проведение аппаратной учебы с государственными гражданскими служащими Департамента на тему «Изучение обзора методических материалов по противодействию коррупции»

сентябрь

Лоцманова М.В.

 

 

 

 

(утвержден приказом Депспорта Югры от 30.11.2012 № 241,

в редакции от 6.09.2013 г.)

 

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

 в Департаменте физической культуры и спорта автономного округа

Лоцманова Марина Владимировна – консультант отдела правовой,

кадровой и организационной работы

(тел. 3467-364957, E-mail: orgotdel-2@mail.ru).

Опубликовано: 03.03.2016 09:58        Обновлено: 21.12.2016 11:43