Размер:
Цвет:

План работы комиссии на 2017 год

«СОГЛАСОВАНО»

Директор Департамента

физической культуры и спорта

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

_______________ И.В. Губкин

 

13.01.2017 г.

 

«УТВЕРЖДАЮ»

Председатель комиссии Департамента физической культуры и спорту

Ханты-Мансийского

 автономного округа – Югры

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов

____________   И.Н.Крутько

13.01.2017 г.

 

План работы комиссии

по соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских служащих

Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского  автономного округа - Югры

и урегулированию конфликта интересов

на  2017 год

       I.        Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)  в  Департаменте  физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  является обеспечение соблюдения гражданскими служащими автономного округа    ограничений   и    запретов,    требований    о    предотвращении    и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей,    предусмотренных    федеральным    законодательством    и законодательством  автономного  округа  о  государственной  гражданской службе, осуществление в Департаменте мер по предупреждению коррупции.

              II.   Основные     направления    деятельности     и     задачи    Комиссии   в  Департаменте  физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на  2017 год:

                    2.1. Содействие    в    обеспечении     соблюдения    государственными гражданскими служащими Департамента  физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры требований к служебному поведению.

             2..2. Содействие  в  урегулировании  конфликта  интересов,  способного
привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций,
общества, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или Российской
Федерации.

           2.3.    Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на
государственной гражданской службе автономного округа.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:

 

 

 

п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

 

1. Организационная работа

 

1.1

Утверждение плана
работы
Комиссии на 2018 год

Организация планомерной работы по противодействию коррупции в Департаменте

4 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

 

1.2

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Правовое обеспечение деятельности комиссии

По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна,

руководители структурных подразделений Департамента

 

 

1.3

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план

Повышение эффективности деятельности Комиссии

По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

 

1.4

Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте

за 2017 год

 

4 квартал          

Лоцманова

Марина Владимировна

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения  государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению

 

2.1.

Анализ сроков предоставления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, принадлежащем гражданским служащим на праве собственности

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

2 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

 

2.2.

Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на гражданскую службу в Департамент

 

 

 

 

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

По мере проведения конкурса на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

2.3.

Осуществление анализа результатов предварительной сверки  достоверности представляемых гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, расходах,

об имуществе и обязательствах имущественного характера

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

2 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

 

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

 

 

3.1

Рассмотрение материалов проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

по мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

3.2

Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Департамента

 

 

 

 

 

 

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

4 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна,

руководители структурных подразделений Департамента

 

3.3

Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

 

По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

3.4

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

3.5.

Участие государственных гражданских служащих Департамента в мероприятиях по противодействию коррупции

Исключение условий проявления коррупции

Постоянно

 

Лоцманова

Марина Владимировна,

Государственные гражданские служащие Департамента

 

3.6.

Участие руководителей структурных подразделений Департамента в антикоррупционной работе

Исключение условий проявления коррупции

Постоянно

руководители структурных подразделений Департамента

 

4. Установление обратной связи с получателем государственных услуг

 

4.1.

Заслушивание информации, полученной через Интернет-сайт Департамента, по электронной почте о нарушениях административных и должностных регламентов

 

 

 

 

 

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна,

руководители структурных подразделений Департамента

 

 

 

5. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза)

 

5.1.

Осуществление  анализа на коррупциогенность проектов нормативных актов, а так же действующих ведомственных и иных нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции

 

 

Совершенствование законодательства в сфере государственного управления в части полномочий Департамента

4 квартал

Паршонок

Анатолий Михайлович

 

 

6. Информирование о работе комиссии

 

6.1.

Размещение на Интернет-сайте информации об образовании комиссии и порядке её работы

Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

 

 

 

 

 

 

 

 

постоянно

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

7. Межведомственное взаимодействие

 

7.1.

Организация взаимодействия с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Выработка эффективных форм

и методов противодействия коррупции

постоянно (предоставление отчётности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

7.2.

Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых государственными гражданскими служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

По мере необходимости

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

 

Опубликовано: 20.04.2017 13:20        Обновлено: 20.04.2017 13:21