Размер:
Цвет:

План работы комиссии на 2012 год

План работы комиссии

по соблюдению требований к служебному

поведению государственных гражданских служащих

Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского  автономного округа - Югры

и урегулированию конфликта интересов

на  2012 год

 

I. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)  в  Департаменте  физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  является обеспечение соблюдения гражданскими служащими автономного округа    ограничений   и    запретов,    требований    о    предотвращении    и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей,    предусмотренных    федеральным    законодательством    и законодательством  автономного  округа  о  государственной  гражданской службе, осуществление в Департаменте мер по предупреждению коррупции.

 

II. Основные     направления    деятельности     и     задачи    Комиссии   в  Департаменте  физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на  2012 год:

 

2.1.  Содействие    в    обеспечении     соблюдения    государственными гражданскими служащими Департамента  физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа – Югры требований к служебному поведению.

2..2. Содействие  в  урегулировании  конфликта  интересов,  способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или Российской
Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.

 

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:

 

№ п/п Мероприятия Цель Срок исполнения Ответственный

1. Организационная работа

1.1 Утверждение плана
работы Комиссии на год
Организация планомерной работы по противодействию коррупции в Департаменте 4 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

1.2 Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Правовое обеспечение деятельности комиссии По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

1.3 Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план Повышение эффективности деятельности Комиссии По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

1.4

Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте

за 2012 год

  4 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

2. Внедрение механизмов контроля соблюдення  государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению
2.1 Осуществление анализа сроков предоставления сведений о доходах и имуществе, принадлежащем должностным лицам на праве собственности Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению 2 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

2.2 Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на гражданскую службу в Департамент Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению По мере проведения конкурса на замещение вакантной должности и формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы

Лоцманова

Марина Владимировна

2.3 Заслушивание результатов проверки достоверности представляемых гражданскими служащими Департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению 2 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений
3.1 Рассмотрение материалов проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг по мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

3.2 Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Департамента Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг 4 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

3.3 Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

3.4 Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы Исключение условий проявления коррупции По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

4. Установление обратной связи с получателем государственных услуг
4.1 Заслушивание информации, полученной через Интернет-сайт Департамента, по электронной почте о нарушениях административных и должностных регламентов Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции По мере поступления

Лоцманова

Марина Владимировна

5. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза)
5.1 Осуществление  анализа на коррупциогенность проектов нормативных актов, а так же действующих ведомственных и иных нормативных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции Совершенствование законодательства в сфере государственного управления в части полномочий Департамента 4 квартал

Лоцманова

Марина Владимировна

6. Информирование о работе комиссии
6.1 Размещение на Интернет-сайте информации об образовании комиссии и порядке её работы Информирование граждан и организаций о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению Ежеквартально

Лоцманова

Марина Владимировна

7. Межведомственное взаимодействие
7.1 Организация взаимодействия с Департаментом внутренней политики автономного округа

Выработка эффективных форм

и методов противодействия коррупции

 

Ежеквартально (предоставление ежеквартальной отчётности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях)

Лоцманова

Марина Владимировна

 

7.2 Организация взаимодействия с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых государственными гражданскими служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений Ежеквартально

Лоцманова

Марина Владимировна

 

 

(утвержден приказом Депспорта Югры от 15.12.2011 № 262)

 

Ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений

 в Департаменте физической культуры и спорта автономного округа,

секретарь комиссии Лоцманова Марина Владимировна –

консультант отдела правовой, кадровой и организационной работы 

 (тел. 3467-364957, E-mail: orgotdel-2@mail.ru).

 

Опубликовано: 03.03.2016 09:58        Обновлено: 03.03.2016 09:58